seo是什么职位？该如何转岗？

在中国，seo行业可以说是一个需求极大的行业，大多数企业的成功都离不开网站的成功，比如淘宝网、阿里巴巴、唯品会等等，seo也是许多中小型企业的最后一根救命稻草。

seo是什么职位？

1、编辑型SEO

我们日常找工作看到的职位如：外链专员、编辑、资料上传专员等都是属于编辑型SEO，还有个别地区把SEO优化师也归类到编辑型SEO，此类SEO不需要高超技术，只要熟悉代码，写文章、发外链、换友链即可，属于SEO中浅层的SEOer工作者。

当然也有高阶人群，他们一群资深互联网观察员，有犀利的文笔和长远的眼光，对互联网发展趋势看得非常透彻，各大网站非常喜欢此类人，他们大部分是属于自媒体人。

对于编辑型SEO来说，此类工作职位非常好找，如果对薪资待遇要求不高都很能很快上岗，而且工作简单，压力很不大。缺点就是无法坚持，枯燥的工作操作，如果学习力不够的SEO将得不到提升，属于SEOer底层人群。

这里指的是一方面，如果你拥有足够的耐心和毅力，强大的学习力你也将成为互联网资深媒体人，这样的人将无可限量。

2、技术型SEO

对于技术型SEO，从字面上很容易理解，就是有一定的技术能力，实施SEO的过程主要通过技术型的手段去处理。

技术型SEO就是要通过掌握的数据技术，挖据用户的需求，整理用户的行为数据，分析出数据背后的商机，做出满足用户诉求的产品，从而实现SEO的价值。乍一看，技术型SEO有点类似数据分析师与产品经理的理念，依托于庞大的用户搜索行为数据，我相信技术型的SEO会有非常大发展空间，可以做出很多奇迹的事儿。

不难想象，市场上这么多火爆的产品络绎不绝的呈现，除了有竞争性的商业模式，它的背后都离不开技术型SEO的付出。

从另外一个角度来看，技术型SEO可以说是最安稳的SEO，高薪不提，工作也非常好找，俗话说：技不压身，多一门技术生活也有保障。

技术SEO基本都是技术出身，对代码等其他技术非常了解，转型SEO的潜力就无可估量，SEO入门是非常快，技术结合SEO的技术型SEOer的未来也是非常看好。

技术和SEO本身是没有分界线之说，平时我们所说的功能过强都不利于SEO网站，这些技术人员不会考虑SEO的感受，他们的任务就是完成任务为主，以客户需求为只要天职。

技术型SEO将完全颠覆这个说话，技术完成功能，SEO提高网站价值，与用户体验相结合，既符合老板要求也有利于网站未来提升价值。

当前技术型SEO大多数实现的产品主要是在第三方服务层面，小到一个辅助性的关键词挖据、分析、快排工具，大到一个成型的平台化服务产品，均是掌握了技术型SEO未来的发展之路，当然随着人工智能的引入，技术型SEO的发展空间还是非常广的。

总之，通过技术挖掘用户的内心，未来技术型SEO的路不可限量。这个职业唯一的缺陷就是入门难，技术要求较高。

3、营销型SEO

这类SEO以实现产品价值为天职，他们最擅长优化产品(包括网站)，通过产品转换价值，是SEO的极端产物，常见的就是互联网产品经理：了解互联网，了解产品，通过优化产品和互联网达到营销手段，他们经常会围绕这个四个问题进行优化：

（1）怎么带来更多的有效客户？

（2）怎么提升客户的咨询量？

（3）怎么提高订单成交转化率？

（4）怎么提升客户的重复购买率？

如果你对产品和网络营销手段了如指掌，你可以去尝试做一名营销型SEO，能给企业直接带来效益的SEO是所以企业喜欢的职员，这种职位压力大但是收益颇为丰厚，值得作为目标去努力。

4、需求型SEO

需求型SEO很明显主要是通过对产品的使用分析，结合用户的行为数据，整理相应的需求文档，不断的优化产品体验，提升用户的转化率。

同样需求型SEO也需要深挖用户的需求点，不过需要借助于第三方的工具完成，然后根据用户需求点，整合解决问题的资源，整理成需求文档，有产品和技术共同完成。

同样针对已经形成的站内用户数据，同样需要借助第三方的数据分析工具，了解用户对产品的使用体验，了解产品的不足，结合用户产生的行为数据整理相应的优化需求，予以改善，从而不断在流量引入、用户运营、产品体验以及转化提升上循环再优化。

对此，我们不难得出，需求型的SEO就是为实实在在的产品经理之路进阶的，从流量的引入、站内用户的运营、目标转化的提升到产品体验的不断完善，这一条必然之后已经成熟！

seo该如何转岗？

现如今，“seo已死”，“seo没前途”之类的声音时有出现，这是为什么呢？让SEO人员感觉没有前途的原因就是现在做SEO的工资都普遍偏低，一个人做几个人的工作。职位上写着招聘的是SEO，其实做的是编辑+推广+优化的工作，而薪水却不及三个职位的综合工资的三分之一。这让做SEO人员看不到明天的希望，感觉这就是一份苦差事，又累又没有前途。很多SEO从业人员因为忍受不了低待遇+枯燥的工作流程而选择了放弃。

这也导致了seo从业人员的两极分化，高手寥寥无几，许多SEOer或是仍在苦苦挣扎，或是选择转岗。下面就聊一下SEOer应该往哪方面去转型。

1、同岗位转型：SEO主管/SEO经理/SEO总监

关于这三个职位的大小我在这里就不多说了，用脚也可以想象出职位越高对你要求的就会越多的，首先这些职位对工作年限的要求一般都是3年以上，而且基本都要求能够独立制作网站，就这个一个要求其实就把网站程序+前端设计都给包含了。

当然，如果你能力够强，这方面一些企业还是能把这条给放宽的。这也是大多拥有一定工作经验，然后又不想换其他工作岗位的人员的必走的一个流程，所以，努力学习，不间断的去学习新型的SEO技术，同时兼顾你薄弱环节的补充学习，这将使你在同岗位之间变的有竞争力。

2、培训指导类：SEO顾问/SEO讲师

这种转型我也见过不少，大多都是有一定工作经验以后，理论知识比较丰富，而个人理解能力、沟通能力也非常不错的，很多人都选择转型去当讲师了。当然是去一些网络营销培训机构，还有一些大型的职业教育培训机构。

而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导，薪水不高，但是如果你同时做几个企业的优化顾问，再加上你的本职工作，那薪水也不菲啊。但是，需要注意的是，做SEO顾问，需要把自己品牌给打响，没名气基本是无人问津的状态的。

当然也有从企业辞职出来专职去做SEO顾问的，这类人员通常已经在企业积累了丰富的经验，技术也过硬，积攒了不少资源和人脉。当然，也只有这样，他们才有底气专职做SEO顾问，不然收入从哪里来？

3、不同岗位：网站运营/网络营销人员

相对来说网站运营的待遇会比SEO好一些，但是网站运营对个人能力要求也是比较高的，也是有很多技巧来学习的。做SEO你可能只需对网站排名负责就行了，做网站运营，你得对网站整体运营结果负责，公司网站是否赚钱，做网站运营的那个人是非常关键的。

至于网络营销，我感觉很多企业都是把网络营销人员当成了网络销售人员了，这完全是忽略了网络营销的真正意义啊，相对来说，网络营销人员更应该往策划方面去靠拢的，不是天天拿个电话利用QQ去做销售的。

4、单干类型：自己当老板

这种转型的人相信大家也不少见吧？很多网络工作室或者网络公司都是由技术人员创立的，为什么说这种人员符合创立这种公司呢？很简单，自己掌握了一些网站建设、网站优化方面的技术，对于招聘人员来说也非常有利，也能减少技术人员的薪水开支。在创业前期，人员工资可是创业成本的大头。

至于想自己当老板应掌握哪些知识我就不多说了，因为对于每一个想当老板的创业者来说，要学习的知识可面对的问题也都各不相同。

除了上面列举的岗位，可供seo从业人员转岗的岗位还有很多，至于哪个岗位才是最适合你的，还得靠你自己去细细分析。